| 问题 | 弟弟病故想请假，请问亲兄弟去世有丧假吗？ |
| 释义 | 国有企业职工的直系亲属死亡时，根据相关法律规定，企业应根据具体情况给予职工1-3天的丧假，如果需要职工去外地料理丧事，还应根据路程远近给予路程假。期间企业应继续发放工资，而职工的车船费等费用需自理。直系亲属包括父母、配偶和子女，而兄弟姐妹则不属于直系亲属。 法律分析 在相关的法律中是有规定的。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如父母、夫妻、子女。直系血亲：是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。直系姻亲：配偶的直系血亲。对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。 拓展延伸 亲属去世是否可以享受丧假福利？ 是的，根据大多数国家和地区的劳动法规定，亲属去世通常可以享受丧假福利。丧假是一种特殊的请假制度，目的是让员工有足够的时间处理亲属去世所带来的事务和情感上的困扰。具体的丧假政策可能有所不同，但通常会根据亲属的关系和程度给予不同的假期安排。这包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹等亲属。在享受丧假期间，员工通常会获得带薪假期，并且不会因请假而受到工资或其他权益的损失。请注意，具体的丧假政策可能因国家、地区和雇主而有所不同，建议您查阅相关劳动法规定或与雇主咨询以获取准确的信息。 结语 根据相关法律规定，国有企业职工在直系亲属死亡时享有丧假福利。根据具体情况，企业应给予职工1-3天的丧假，并根据路程远近另行给予职工路程假。在丧假和路程假期间，企业应照常支付职工工资。请注意，直系亲属包括父母、配偶和子女等。具体的丧假政策可能因国家、地区和雇主而有所不同，请参阅相关劳动法规定或咨询雇主获取准确信息。 法律依据 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。 立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。 立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。 |
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