被降薪可以劳动仲裁吗 -劳动仲裁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被降薪可以劳动仲裁吗 -劳动仲裁
释义	法律分析：被降薪可以劳动仲裁。仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
随便看	授权委托书每个病人都需要吗哪些病人需要授权委托书授权委托书病人未签字精神病人合法权益有哪些？精神病患者法律责任的认定与承担医患纠纷调解委员会医疗纠纷调解委员会 -法律责任医疗纠纷人民调解委员会的办法医疗纠纷的医调委医疗纠纷调解委员会法律问题广东省有哪些医疗纠纷调解委员会医疗纠纷人民调解委员会法律问题医疗纠纷调解委员会是什么医疗纠纷调解委员会是什么机构医疗纠纷调解委员会？医患纠纷人民调解委员会哪医疗纠纷人民调解委员会？医疗纠纷人民调解委员会是怎么启动的医疗调解委员会法律问题医疗纠纷调解委员会过程医患纠纷人民调解委员会哪些情形可以对商标驰名情况作出认定决定驰名商标被认定的因素有哪些？我国通过哪些因素来认定商标是否是驰名商标？什么样的商标有望认定为中国驰名商标 foreign goods foreign government foreign government bond foreign guardians foreign guardianship foreign guest foreign household foreign immigrant foreign immunity foreign incorporated enterprise foreign institutions in China foreign instrument foreign insurance contract foreign interference foreign intervention foreign-invested enterprise foreign investment foreign investment commission foreign investment examining and approving system foreign investment law foreign investment registration system foreign investment screening foreign investment screening and monitoring agency foreign investor foreign involving foreign elements

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。