固定劳动合同最多签订几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	固定劳动合同最多签订几年
释义	法律分析：法律没有明确规定最长期限，固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	故意伤害坐牢几年？坐牢的人多久可以探视车被刮对方肇事逃逸怎么处罚刮到别人车肇事逃逸怎么处理碰擦逃逸交警怎么处理刮擦人跑了算肇事逃逸吗剐蹭后不知情算逃逸吗不知情的交通事故属于肇事逃逸吗交通事故在不知情的情况下逃逸了汽车刮蹭后肇事逃逸怎么处罚交通事故逃逸受害者是否构成工伤交通事故司机逃逸了伤者算工伤吗小事故逃逸需要罚款交强险赔吗肇事逃逸受害人交强险赔吗？肇事逃逸后是否可以索赔强制险？交通肇事逃逸怎样报强险车子被刮肇事逃逸怎么处罚？轻微刮擦事故如何认定肇事逃逸？刮车了肇事逃逸怎么处罚？交通事故擦刮逃逸吗车刮擦算不算交通肇事逃逸汽车刮擦事故后逃跑算不算肇事逃逸？轻微刮擦肇事逃逸后果有哪些？刮车走了算肇事逃逸吗刮碰肇事逃逸会怎么处罚 particular place particular property particular range particulars particulars particulars about an incident particular sacrifice particulars of a charge particulars of a contract particulars of a criminal act particulars of a matter particulars of cargo particulars of sale particulars of the applicant particular state organ particular stock particular successor particular tax on burning oils particular treaty parties in dispute parties on both sides parties thereto parties to a bill parties to a contract parties to administrative jural relations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。