固定劳动合同最多签订几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	固定劳动合同最多签订几年
释义	法律分析：法律没有明确规定最长期限，固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	刑满释放可以领钱吗刑满释放人员是否有钱领? 刑满释放去哪里领钱 -法律知识刑满释放人员出狱时给多少钱？刑满释放人员出狱时给多些钱？刑满释放人员出狱时给多些钱刑满释放人员出狱后有什么钱拿刑满释放去哪领补助金？发现枪支做牢几年私有枪支被抓会判多久？变更法人需要什么？公司股东登记变更流程是什么餐费发票连号报销算违法吗餐费发票连号报销算违法吗餐费发票连号报销算违法吗餐费发票连号报销算违法吗餐费发票连号报销算违法吗非合肥户口在合肥办港澳通行证要社保嘛？骨折新农合报销比例骨折新农合报销比例骨折手术农合报销比例法律问题骨折新农合报销比例新农合骨折报销比例新农合理赔骨折费用比例骨折手术农合报销比例 contingency contingency allocations contingency clause contingency contract contingency fee contingency fee contingency fee Contingency Fee contingency fund contingency measure contingency plan contingency reserve contingency risk contingency trust Contingent contingent contingent annuity contingent beneficiary contingent beneficiary contingent beneficiary contingent claim contingent damage contingent debt contingent devise contingent fee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。