扣押工资劳动法的规定是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	扣押工资劳动法的规定是什么
释义	律师分析: 扣押工资劳动法的规定：一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	医务人员欺诈骗保行为有哪些医院骗保承担什么责任医院骗保工作人员处罚？私立医院骗保护士长有责任吗医院骗保各职位承担什么责任 -刑事处罚医院骗保算什么罪民营医院诈骗医保基金,护士会被坐牢吗医院骗保工作人员处罚诈骗医疗刑事责任是怎样的医疗诈骗的刑事责任是什么？医院骗保医生承担什么责任 -法律知识医务人员欺诈骗保行为有哪些？医院骗保医务人员怎么处理？医院骗保法人要承担什么责任医疗诈骗承担法律责任是什么医院骗保护士要承担什么后果 -法律知识医疗诈骗是否涉及刑事责任？医院泄露病人隐私谁举证医院是否可以随便泄露病人隐私医院可以随便泄露病人隐私吗？医务人员泄露病人个人隐私承担责任吗？医院泄漏病人隐私怎么办医院可以随便泄露病人隐私吗 -隐私权医院是否可以随便泄露病人隐私？医院私自泄露我的隐私可以告他吗 private hearing private hiring of service private holding company private houses owned by foreigners private housing private immovable property private industrialists and businessmen private industry and commerce private injuries private injury private inquiry private interlocal law private international law private international law private international law in the Tang Dynasty of China private international organization private interpersonal law private interregional law private investment private investor private jail private juridical person private land private land ownership Private law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。