| 释义 |
法律分析：员工应该积极维护自己的合法权益，有权要求老板支付工资。根据劳动法规定，老板拖欠工资的行为是违法的。如果老板不支付工资，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
法律依据：
1. 劳动合同法第二十三条规定：“劳动者的劳动报酬应当不低于用人单位所在地最低工资标准。”
2. 劳动合同法第四十四条规定：“用人单位应当按照国家规定的劳动报酬支付时限和支付方法支付劳动者的劳动报酬。”
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：“劳动者主张劳动权益的，应当自知道或者应当知道权益受到侵害之日起六个月内向劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。超过时限的，仲裁机构不予受理。”
注意：以上法律分析与依据仅供参考，如果您遇到了类似问题，建议及时咨询专业律师。
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