员工私事请假回来被隔离是否支付工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工私事请假回来被隔离是否支付工资 -法律知识
释义	法律分析：在家隔离14天的工资应当按照平时正常的工资来进行发放。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
随便看	单位自首的认定原则是什么？自首立功能否带来保候审？特殊自首的是要件有什么？陪同自首算立功吗自首的要件是什么？如何认定家人陪同自首陪同自首算立功吗陪同自首是否可以构成立功 -自首特殊自首的是要件有什么？陪同自首是否可以构成立功民事诉讼中先予执行的案件范围有哪些先予执行的适用范围先予执行适用的案件范围浅谈民事诉讼法中先予执行的程序简述先予执行的适用范围先予执行的适用范围是我们是否需要在装修合同中固定装修标准并签署？装饰装修工程承包范围，资质标准如何划分装饰装修工程承包范围什么，资质标准如何划分装饰装修工程承包范围，资质标准如何划分建筑工程装饰装修管理规定是什么装饰装修工程允许分包吗装饰装修工程允许分包吗装饰装修工程允许分包吗精装修合同范本法律问题 indirect instigation indirect instigator indirect intent indirect intention indirect international jurisdiction indirect interpretation indirect invasion indirect investment indirect legacy indirect lending indirect loss indirect loss insurance indirectly injured person indirect negotiation indirect piecework wage system indirect possession indirect possessor indirect principal indirect proof indirect protection indirect quotation indirect rate indirect recognition indirect regulatory method indirect renvoi

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。