| 问题 | 生育保险金给付问题 |
| 释义 | 生育保险金给付条件一般包括：参保单位和参保个人必须按规定按时足额缴纳生育保险费，申领生育保险金时无欠费；在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；符合国家、省、市计划生育规定；其他。 一、男人的五险有生育险吗 1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。男性的五险一金中也包括生育保险。参加生育保险的男性的生育保险领取条件，包括符合国家、省、市计划生育政策规定；用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已经为该职工参加了生育保险。 2、男职工缴纳的生育保险可以报销；前提是媳妇没有生育保险： 3、单位职工由单位经办人办理，个体人员由本人或委托他人办理。 二、生育险差了两个月还能报吗 可报销的。领取生育保险金三大条件：1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销）3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。） 三、职工享受生育保险待遇需要具备什么条件 职工享受生育保险待遇需要具备以下条件： 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上。 生育保险报销范围： 1、生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付； 2、生育津贴，女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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