释义 |
法律分析: 工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具,并加盖单位鲜章方有效。 2、证明用途(1)申请签证使用(2)申请信用卡/贷款使用(3)就业考试、资格考试(4)职称评定。单位接收证明的内容主要包括毕业生的基本信息,单位信息,联系电话及日期等。这一张单位接收证明标志着毕业生得以正式进入该单位,既是对毕业生学业和能力的认可,又是对毕业生未来生活和职业生涯的一个保障,因此,单位接收证明有着十分重大的意义。《中华人民共和国户口管理条例》第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 |