| 释义 |
今年七八月份以来，国家加大医药等领域反腐败斗争，今天仅就医药领域内行贿罪谈谈如何建立防火墙，建立单位与个人或合作机构单位之间的防火墙，以防止因个人或合作者的行贿行为被认定为单位行贿罪。
根据现行刑法第393条规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣，手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直间负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。就在今年的七月二十五号，刑法修正案十二提请审议，对本条进行的修改是增加两档刑期，三年以下和三年到七年，加大了处罚力度。所以可以看出国家的重视，这也给医药单位提个醒，如何利用合规制度来建立防火墙，来规避被认定为单位行贿罪。
下面就简单谈谈如何建章立制来建立防火墙。
在司法实践中，我国对单位犯罪的认定奉行类似严格责任的归责方式。即只要认定单位员工为了单位利益，代表单位整体意志，那么个人犯罪行为就被认定为单位犯罪行为。所以，医药单位只要建立了明确的规章制度，对员工的行贿行为有明确的禁止性规定，又对个人的违法犯罪行为有惩罚措施，那么就足以认定这些员工行为属于其个人行为，不是单位行为，那么单位就不会承担刑事责任。
其次，还要对员工进行常规和专项培训，重点是行贿禁止制度。
第三，建立企业对行贿行为的举报制度。
最后，发生了行贿行为后，单位要进行内部的调查与处理，积极采取补救措施。
实施上述措施后，就建立了防火墙。
如有法务需要，建设有效的合规制度，可私信本律师。
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