| 释义 |
公司不缴纳社保如何做账单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬－社保归集核算。
1、计提工资时：借：管理费用－工资生产成本－工资贷：应付职工薪酬－工资
2、同时计提公司应负担的社会保险时：借：管理费用－社会保险生产成本－社会保险贷：应付职工薪酬－社会保险
3、发工资同时代扣个人负担的保险：借：应付职工薪酬－工资贷：银行存款其他应付款－社会保险
4、缴纳保险：借：应付职工薪酬－社会保险其他应付款－社会保险贷：银行存款
5、补充一个关于代扣员工个人应负担的社保应计入其他应收款还是其他应付款的小问题：如果公司在交社保时先垫付员工个人负担的保险，之后从工资时扣除这部分金额，垫付时计入其他应收款；如果公司先从员工工资中扣除个人应负担的社保之后缴纳的，代扣时计入其他应付款。
一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、社保账务处理会计分录：
1、计提单位负担部分借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）贷：应付职工薪酬－社保
2、从工资中代扣个人负担部分借：应付职工薪酬－工资贷：应付职工薪酬－社保
3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）借：应付职工薪酬－社保贷：银行存款。
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