| 问题 | 意外保险的赔偿项目 |
| 释义 | 意外保险赔偿项目一般有意外身故／残疾／烧烫伤、意外伤害医疗、住院误工津贴、住院护理津贴以及紧急医疗救援等等。赔偿金的额度则是由保险公司根据实际情况，并且结合保险条款决定的。 通常包括以下内容： 1、残废给付，被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付，最高以死亡给付为限。 2、死亡给付，被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。 3、医疗给付，被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。 4、住院津贴，被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。 一、交通事故意外保险怎么赔 保险公司根据被投保人的责任大小履行赔付义务。 1、机动车在道路交通事故中有无责任的赔偿限额： 死亡伤残赔偿限额：11000元；医疗费用赔偿限额：1000元；财产损失赔偿限额：100元。 2、交通事故中有责任的赔偿限额： 死亡伤残赔偿限额：110000元；医疗费用赔偿限额：10000元；财产损失赔偿限额：2000元。 二、交通事故与工伤的双重赔偿标准 双重赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿，如果是第三方造成的，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定： 1．在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。 2．劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 3．即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。换言之，应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也应按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。 4．如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉。 |
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