| 问题 | 社保缴纳后，公司还能继续缴纳吗？ |
| 释义 | 社保转移接续规定：若跨区流动就业且有接收单位，单位可代为交纳城镇基本医疗保险；若无接收单位，个人需在中止原保险关系后的3个月内自行办理登记手续，参加新就业地的城镇职工或居民基本医疗保险。同时，参保人员转移后不再享受原就业地的医疗保险待遇，个人账户余额也会随转移而划转。 法律分析 自己交社保之后公司还可以继续给交吗？？可以的。根据《关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知》：第六条城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险。无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。第七条城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业并参加新就业地城镇基本医疗保险的，由新就业地社会（医疗）保险经办机构通知原就业地社会（医疗）保险经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。建立个人账户的，个人账户原则上随其医疗保险关系转移划转，个人账户余额（包括个人缴费部分和单位缴费划入部分）通过社会（医疗）保险经办机构转移。这样说理解吗？ 拓展延伸 社保缴纳后，公司是否可以暂停缴纳？ 社保缴纳后，公司是否可以暂停缴纳？根据相关法律规定和政策，公司在缴纳社保后通常不能随意暂停缴纳。社保是一项法定的权益保障制度，旨在保障员工的社会保险权益。公司作为用人单位，有义务按时、足额缴纳社保费用，以确保员工的社会保险权益得到有效保障。如果公司因经营困难或其他原因暂时无法缴纳社保，应及时与相关部门沟通，了解可行的解决方案，避免违法行为和可能产生的法律后果。因此，建议公司在遇到困难时积极寻求帮助，而不是擅自暂停社保缴纳。 结语 根据相关法律规定和政策，公司在缴纳社保后通常不能随意暂停缴纳。社保是一项法定的权益保障制度，旨在保障员工的社会保险权益。公司应按时、足额缴纳社保费用，以确保员工的社会保险权益得到有效保障。如遇困难，建议公司积极寻求解决方案，避免违法行为和法律后果。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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