企业裁员补偿规定：法定经济补偿标准一览-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业裁员补偿规定：法定经济补偿标准一览
释义	企业规模裁员的法定经济补偿规定如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍支付，年限最高不超过十二年。裁员时，应优先留用固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的员工，以及家庭无其他就业人员且有需要扶养的人。被裁员后，单位重新招聘人员时应优先考虑被裁员工。法律分析企业规模裁员的法定经济补偿规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。结语根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业在裁员时需支付经济补偿，按劳动者在单位工作年限计算。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，支付标准按三倍职工月平均工资支付，最高不超过十二年。裁减人员时，应优先留用固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的员工，以及有需要扶养的家庭成员。用人单位在六个月内重新招聘时，应通知并优先招聘被裁减的员工。法律依据中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章特别规定第二节劳务派遣第六十五条【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十九条【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	不特定少数人构成危害公共安全罪的例子如果一个行为不具有社会危害性,国家就不能将之规定为犯罪而加以惩罚利用互联网犯罪的15种行为违反三个规定典型案例法律问题对于某一行为来说如果其社会危害性很大即使法律没有规定其为犯罪也能定利用互联网犯罪的15种行为我想问一下，在互联网还不发达的时代，侵犯隐私权的主要方式是什么，典型案例是什么？谢谢你案例中杨某的行为是否属正当防卫? 对于某一行为来说如果其社会危害性很大即使法律没有规定其为犯罪也能定如果某种行为符合犯罪构成就表明该行为具有犯罪的社会危害性。 1分正楼上往楼下漏水,楼上人不管有什么办法？楼上往楼下漏水,楼上人不管有什么办法楼上往楼下漏水,楼上人不管有什么办法楼上漏水楼下住户怎么办? 楼上漏水楼下住户怎么办? 楼上住户太吵到哪投诉楼下排烟到楼上可以报警么楼下排烟到楼上可以报警么楼上住户太吵到哪投诉上下楼扰民怎么定义和处理楼上有小孩影响楼下怎么办楼上住户往下扔烟头怎么办？楼上有小孩影响楼下怎么办楼上住户太吵到哪投诉楼上漏水楼下住户怎么办? date of disappearance date of discharge date of dispatch date of draft date of enforcement date of entry into force date of entry into force of treaty date of establishment date of execution of a contract date of expiration date of expiry date of filing an application date of grant date of implementation date of incorporation date of inspection date of interrogation date of invalidation date of issuance date of issue date of landing date of launch date of loading date of loading on board date of losing effect

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。