| 问题 | 抚养费支付方式是怎么样的？ |
| 释义 | 1、抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付 《民法典》规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 2、抚养费的支付方式和抚养费的范围 《民法典》规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 根据以上规定， 抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。 但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。 综合上面所说的，没有结婚对于双方生育的孩子可以享受到婚生孩子的所有待遇，如果双方分开对于孩子的抚养费和抚养权也是可以获得保护的，同时对于不抚养孩子的一方是必须要支信相应的抚养费用，这样才能保障到孩子的合法权益。 一、哺乳期离婚抚养费标准怎么算的 《民法典》第一千零八十五条规定：“离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。”哺乳期离婚抚养费一般为对方工资的20％－30％，一直计算到孩子18周岁为止。如果孩子发生重大疾病及上学可以要求另行支付。 最高人民法院《民法典》第7条规定：“子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。” “有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。” |
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