| 问题 | 代驾出车祸代驾公司有没有责任 |
| 释义 | 代驾出车祸代驾公司有责任，代驾属于代驾公司的员工，代驾的驾驶行为属于执行工作任务，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 一、代驾把车撞了怎么处理 代驾把车撞了的处理如下： 1、无偿代驾，按帮工关系处理； 2、雇人代驾，按雇佣关系处理； 3、公司代驾，按委托关系处理； 4、酒店代驾，按消费合同处理。 代驾驾驶机动车时发生交通事故的，一般是由保险公司赔偿的，但如果代驾者有明确过错的，代驾者要承担一定的责任，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意应当与雇主承担连带赔偿责任。 二、代驾公司与代驾司机的法律关系的确认 代驾公司与代驾司机的法律关系的确认方式：代驾公司与代驾司机没有订立书面劳动合同的，如果双方主体适格、用人单位制定的各项制度适用于劳动法等条件的，应当认定为代驾公司与代驾司机之间存在法律意义上的劳动关系。 三、工作人员因职务造成损害由谁承担责任 工作人员因职务造成损害由用人单位承担责任。用人单位责任具有以下特点： 1、责任主体为用人单位。雇主包括除个人以外的所有组织，包括法人和非法人组织，所以，除了我们熟悉的公司； 2、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体工商户、合伙企业、分支机构、社会团体等都是用人单位所涵盖的对象； 3、适用无过错责任原则。只要工作人员因执行工作任务对他人造成损害，无论工作人员是否有过错，用人单位都应承担侵权责任； 4、用人单位的责任属于替代责任。工作人员实施侵权，用人单位承担侵权责任，行为主体与责任主体分离。 需要强调的是，工作人员执行工作任务的行为，即职务行为，必须对他人造成损害。工作人员个人行为不符合用人单位责任要求的，由工作人员承担侵权责任。 【本文关联的相关法律依据】 中华人民共和国民法典第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 |
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