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问题	坐牢的人可以用手机吗
释义	法律分析：不能，坐牢的罪犯，进监狱不能带手机。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第十八条罪犯收监，应当严格检查其人身和所携带的物品。非生活必需品，由监狱代为保管或者征得罪犯同意退回其家属，违禁品予以没收。女犯由女性人民警察检查。第四十七条罪犯在服刑期间可以与他人通信，但是来往信件应当经过监狱检查。监狱发现有碍罪犯改造内容的信件，可以扣留。罪犯写给监狱的上级机关和司法机关的信件，不受检查。第四十九条罪犯收受物品和钱款，应当经监狱批准、检查。
随便看	职工不应当享受带薪年假的情形简答年休假的相关法律规定关于带薪休假的说法错误的是职工年休假的规定法律问题用人单位禁止职工休年假的条件有哪些劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假职工不得享受当年年休假的情形包括哪些职工不得享受当年年休假的情形包括哪些？职工休假规定法律问题职工依法享受的什么等国家规定的假期以及什么不计入年休假假期对职工应休未休的年假天数单位应按照该职工日工资的什么支付年休假工资报酬年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时宪法规定国家发展劳动者什么的设施规定职工的工作时间和休假制度根据我国法律规定人身权利主要包括哪些？公民人身权利的相关法律规定对职工应休未休的年假天数单位应按照该职工日工资的多少支付年休假工资报酬法定休假日安排劳动者工作的按照不低于工资的多少支付工资报酬用人单位无法安排职工休年休假的,本年度内应休未休年休假天数的的日工资报酬用人单位在法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的什么工资报酬工资必须在用人单位与劳动者约定的时间支付如遇节假日或休息日则应怎么支劳动者依法享受年休假期间用人单位应按什么标准支付劳动者工资按照劳动法中关于工资的规定工资每月至少支付一次如果企业和员工约定好也可不劳动合同法明确规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系并且根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满什么不与劳动者订立劳动者提供了正常劳动的用人单位支付劳动者的工资不得低于什么标准 philosophical hermeneutics philosophical jurispdence philosophical jurisprudence philosophical legal culture philosophical school of law philosophy of law philosophy of right philosopy of law philosopy of legal science phlosophical jurisprudence phobia phobia neurosis phone phone call of accusation phone number assigned for accusations phone tapping phonogram phonogram and video phonomania phono record phony phony bill phony check phony currency phony money

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