| 问题 | 员工公司倒闭，社保如何处理？ |
| 释义 | 公司倒闭后，员工的社保可以转移或按灵活就业人员身份自行缴纳。灵活就业缴费需由本人申请或破产清算组通过职代会同意后进行。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员可个人缴纳。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。 法律分析 公司倒闭，员工的社保可以及时进行转移或者员工可按照灵活就业人员的身份自行缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业来缴费。 法律客观： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 拓展延伸 员工公司倒闭，社保权益如何维护？ 当员工所在的公司倒闭时，他们的社保权益可能会受到影响。在这种情况下，员工应该采取以下措施来维护自己的社保权益。首先，及时与社保部门联系，了解公司倒闭对社保缴纳和福利享受的影响。其次，核实个人社保缴费情况，确保公司按时足额缴纳了员工的社保费用。如果发现有任何问题或欠缴情况，应及时向劳动监察部门举报并维权。此外，员工可以咨询专业律师，了解法律规定和权益保护措施，以确保自己的社保权益得到妥善维护。最后，员工还可以考虑申请失业保险金或其他相关救济措施，以帮助渡过难关。综上所述，员工在公司倒闭后，应积极主动地采取行动，与相关部门合作，维护自己的社保权益。 结语 公司倒闭对员工的社保权益可能带来一定影响。员工需及时联系社保部门了解情况，核实个人社保缴费是否正常。如有问题，应向劳动监察部门举报并维权。咨询专业律师可了解法律规定和保护措施，确保社保权益得到妥善维护。同时，考虑申请失业保险金或其他救济措施，帮助渡过难关。员工需主动行动，与相关部门合作，维护社保权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 |
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