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每月工资计算 -法律知识
释义
法律分析：
工资的分配应该按劳分配。用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。休息日期间参加工作的，用人单位应该支付额外的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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更新时间：2025/6/23 9:08:59