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问题	每月工资计算 -法律知识
释义	法律分析：工资的分配应该按劳分配。用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。休息日期间参加工作的，用人单位应该支付额外的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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