每月工资计算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每月工资计算 -法律知识
释义	法律分析：工资的分配应该按劳分配。用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。休息日期间参加工作的，用人单位应该支付额外的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	贪污与受贿的区别 -法律知识贪污公款与受贿的区别受贿罪和贪污罪的区别 -法律知识单位贪污受贿罪一般会受到哪些严重的处罚应该怎么认定行贿罪怎样才能认定行贿罪行贿罪是怎么界定的怎么算是行贿行为行贿罪怎么认定应该如何辨别行贿行为？如何判断行贿罪？怎么认定行贿罪？行贿是怎么判定的行贿受贿量刑标准？宜信倒闭了还委托催债公司来要钱怎么办书面合同签了但又没有签字怎么办阻止别人报警是什么行为怎么证明在一个地方常住？经常居住地怎么确认林地征收补偿标准是多少？林地征用补偿标准是？林地征收的赔偿标准林地征用补偿标准征收林地补偿标准是多少林地征收补偿标准 effluent discharge standard effluent fees efflux effluxion of time effluxion of time effluxion of time egalitarian egalitarian inheritance egalitarianism eggshell skull ego in mirror egress egress eight considerations eight-grade wage scale eight-grade wage system Eighth Amendment eight-hour day law eight-hour work system Eight Principles of Foreign Economic Assistance ei incumbit probatio, qui dicit affirmat, non qui negat; cum per rerem naturam factum negantis probatio nulla sit EIR Eisenhower doctrine either either party

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。