| 问题 | 辞职后多久可以申请领取失业保险金 |
| 释义 | 员工办理完毕离职手续以后，只要符合失业金领取条件，员工个人随时可以到当地社保部门办理失业金领取事宜。失业金领取条件：1、失业保险必须持续缴纳一年以上；2、非本人意愿而中断就业，其中包含各种原因被单位辞退人员。 二、劳动合同多少年能领失业金？ 应该说，失业金的领取条件特别多，员工很难拿到这个钱。 领取失业金必须同时具备以下三个条件： 1、员工缴交失业保险满一年； 2、必须是非员工自愿离职，如：单位裁员、解雇、劳动合同期满单位不续签等； 3、已进行就业登记，有就业意向。 若您在社保局参保，办理程序如下： 1、用人单位与职工解除劳动关系后，到市社保局办理参保人员减少。 2、单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到市就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。 3、经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。 4、失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到市就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。 (备注：外地非城镇户籍人员办理失业金领取时不需要照片，也不需要办理职业培训登记和求职登记) 若在区县参保，建议咨询区县社保经办机构是否还需其他资料。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 |
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