| 问题 | 员工在下班途中出车祸死亡了公司应该负责任吗 |
| 释义 | 工人因车祸死亡，工伤保险待遇支付责任根据工厂是否缴纳工伤保险而定。若被认定为工伤，工厂和工伤保险基金支付；若工厂未缴纳，工厂承担全部支付责任。若非工伤，责任由第三人和职工分担。上下班途中发生交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条。 法律分析 工人因车祸而死亡，如果被认定为工伤的，由工厂和工伤保险基金支付工伤保险待遇；工厂未缴纳工伤保险的，由工厂支付全部工伤保险待遇；不属于工伤的，根据责任划分由第三人和职工各自承担责任。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 公司是否应对员工在下班途中发生的车祸负责？ 根据劳动法和相关法律规定，公司在一定情况下应对员工在下班途中发生的车祸负责。首先，如果员工在下班途中使用公司提供的交通工具，如公司车辆，公司应承担一定的责任。其次，如果员工在下班途中执行与工作相关的任务，公司也应对其安全负有一定的责任。然而，如果员工在下班途中发生车祸与个人行为或违法行为有关，公司的责任可能会减轻。最终，具体情况需要根据法律、劳动合同和公司政策来综合评估，以确定公司是否应该负责。因此，公司是否应对员工在下班途中发生的车祸负责需要根据具体情况来判断。 结语 根据《工伤保险条例》第十四条，对于工人在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他意外伤害，应当认定为工伤。根据劳动法和相关法律规定，公司在一定情况下应对员工在下班途中发生的车祸负责。具体责任的承担需要根据法律、劳动合同和公司政策来综合评估。因此，是否应该由公司负责需要根据具体情况来判断。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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