| 问题 | 我个劳动合同是在劳动局吗 |
| 释义 | 签订劳动合同是很有必要的，如果没有签订劳动合同，可以让公司进行补签，如果签订了劳动合同，但是快要到期想要进行续签，应当怎样在劳动局进行办理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法妞问答网小编整理了以下的内容。 一、劳动合同续签到劳动局怎么办理 找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。 单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳动者资料：身份证、毕业证、资格证等复印件;照片;体检表;签合同报批审核表。 其他，劳动者以前有工作，那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册，用人单位才能帮忙办理签合同手续。 二、相关法律知识 根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 根据以上内容的相关的回答可以得出，如果想要续签劳动合同可以找劳动局办理劳动合同，这个时候必须要用人单位劳务派遣公司或者是个人到劳动局申请劳动合同的办理，需要提供身份证毕业证等材料，如果您还有相关法律咨询可以致电法妞问答网在线律师解答。 法妞问答网温馨提示： 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询法妞问答网律师# |
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