| 问题 | 社保应该从什么时候开始缴纳？ |
| 释义 | 社保从什么时候开始交 按照劳动法规定，员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保，就是员工开始工作的第一个月，或者说签订劳动合同就应该缴纳社保，符合签订正式合同后开始为员工缴纳，有无法律明确规定其时间。1、劳动法规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。2、签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。5、缴纳社保时间是国家政策是1999年出台《社会保险费征缴暂行条例》，各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。 公司什么时候交社保 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。 社保从什么时候开始交 社保从1993年开始缴纳，具体如下： 1、1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5大块； 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 天津交社保后社保卡什么时候下来 交完社保后，电脑或手机登录天津市社会保障网上大厅（个人服务）注册账号：社保卡号不用填，保障号码就是身份证号。注册时最好选择中国银行或者农商银行，注册完成后，手机下载天津市人力资源和社会保障局APP ，用身份证登录，社保卡申领，带着身份证到你注册时选择的银行去办理，就能拿到社保卡了。 当月社保最晚什么时候交 上月社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号 。也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知 ，你如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的。如果单位是隔月发工资，那么就是同步了， 如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的， 公积金可以当月缴纳。 《劳动法》第72条 该内容由 王若飞律师 和 律说律答 共创回答 |
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