员工突然离职工资应该怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工突然离职工资应该怎么算
释义	劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位有义务结算该劳动者的工资。劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期的劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离婚一个人能办廉租房吗？离婚几年可以申请廉租房离婚一个人能办廉租房么？离婚一个人是否可以办廉租房离婚一个人能不能办廉租房离婚后无房,多久可以申请廉租房离婚一个人能不能办廉租房? 离婚的女人可以申请廉租房吗离婚后廉租房归谁我住的是廉租房如果离婚了怎么办？离婚对一方享受廉租房的待遇是否有影响? 住公租房夫妻离婚对另一方有影响吗离婚一个人能否办廉租房一个人离婚后是否有资格申请廉租房离婚是否会影响一方的廉租房待遇？离异可以申请廉租房吗您好，我们没离婚申请得廉租房现在廉租房他一个人住我想问问怎么分如果两人离婚了,现在住的是公租房怎么办离婚的人怎样申请廉租房离婚后无房可以申请廉租房公务员请病假的规定？公务员请病假扣公休吗？公务员休病假扣工资吗？公务员事假冲抵年休假合法吗公务员法年假没休可以休事假么 delivery date delivery expenses delivery fee delivery in batches delivery inspection delivery note delivery of an offender delivery of betrothal gifts to the bride's family delivery of fine delivery of goods inland delivery of movables delivery of mulct delivery of offender delivery of property delivery of substitute goods delivery of technical documentation delivery of the property delivery of the subject matter delivery on arrival delivery on call delivery on consignment delivery on rail delivery on spot delivery on term delivery order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。