问题 | 退休后签的劳务合同有补偿吗 -法律知识 |
释义 | 法律分析: 如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。 法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条 退休人员返聘的,是劳务关系,订立的合同为聘用合同,解聘是否支付经济补偿金,按聘用合同的约定办理。 |
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