问题 | 劳动合同法怎样赔偿金 |
释义 | 按照《劳动合同法》第85条的规定,用人单位没有依法支付劳动报酬、加班费、经济补偿,或者支付的劳动报酬实际低于当时当地最低工资标准时,劳动行政部门应当责令用人单位按照应付金额的50100的标准加付赔偿金。这一法律规定是劳动行政部门责令用人单位支付赔偿金的法律依据,但不应认为,劳动者在遭遇用人单位欠付劳动报酬、加班费、经济补偿金等情况时,只能通过向劳动行政部门请求的方式来主张赔偿金。劳动者对于该条法律规定的赔偿金,亦可以通过向劳动仲裁机关提起仲裁,并进而通过劳动争议民事诉讼的途径予以主张,人民法院对此应当予以受理。 |
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