没有合同离职是否需要提前告知-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有合同离职是否需要提前告知
释义	法律分析：没有签订劳动合同，双方也存在事实劳动关系，离职需要提前30日书面通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	继承权接受与放弃的内容有什么？放弃继承权会会出现什么情况放弃继承权会会出现什么情况？可以部分放弃继承权吗放弃继承权方式有什么两个放弃继承怎么办？继承人放弃继承的应如何处理放弃继承权要注意什么问题放弃继承需要书面吗继承权会丧失吗，可以放弃继承吗？继承权的丧失和放弃有什么区别继承权的放弃和丧失有什么不一样吗丧失继承权与放弃继承权的区别有什么继承权放弃与丧失有何区别何为继承权的放弃与丧失继承权的丧失与放弃的区别继承权的放弃与丧失有哪些明显区别上海申报工伤认定上海工伤申请需要哪些材料？一般纳税人不得抵扣进项的情况有哪些? 进项税认证后抵扣期限法律问题单位超过工伤申报期是否算工伤企业工伤申报是否有时间限制？单位工伤申报超期怎么办单位申报工伤超一个月 corporate enterprises law corporate entity corporate entity theory corporate equity corporate financial system corporate franchise corporate identity corporate image corporate income corporate income tax corporate law system corporate lawyer corporate leadership system corporate legislation corporate liability corporate license corporate member corporate merger corporate name corporate nationality corporate opportunity corporate organization corporate ownership corporate personality corporate power

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。