| 问题 | 道路运输企业应该对哪些违反劳动法的行为承担法律责任 |
| 释义 | 若存在以下情况，道路运输企业应该对违反劳动法的行为承担法律责任。,1、低于当地最低工资标准支付驾驶员工资。,2、无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿。,3、未向驾驶员提供必要的劳动防护用品。,道路运输是指在公共道路上使用汽车或其他运输工具，从事旅客或货物运输及其相关业务活动的总称。道路运输在国民经济中具有十分重要的作用，主要表现在以下几个方面：,1.对社会经济发展起着基础保证作用；,2.对国民经济发展起着重要桥梁作用；,3.对人民生活水平的提高起着重要推动作用；,4.对提高人们生活和生产效率起着重要促进作用；,5.在综合运输体系中起着重要纽带作用；,6.对国防建设发挥着重大作用。,道路运输，在我国有着十分重要的作用，所以，道路运输企业更应当根据国家的规定进行规范的运输。所以，企业必须要按照劳动法约束自己的行为，不得做出侵害劳动者权益的行为。,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法的内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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