| 问题 | 灵活就业人员退休办理流程概述 |
| 释义 | 灵活就业人员到退休年龄，需向市、区劳动就业管理服务机构提出申请，由其档案托管部门按退休审批程序，到市劳动保障行政部门或社保经办机构申报办理退休及养老、医保待遇审批手续。 法律分析 灵活就业人员到退休年龄，由市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门按退休审批程序到市劳动保障行政部门或社保经办机构申报办理退休及养老、医保待遇审批手续，本人应提前一个月向托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构提出申请。 拓展延伸 灵活就业人员退休金申领条件和流程解析 灵活就业人员退休金申领条件和流程解析：灵活就业人员退休金申领需要满足一定的条件，包括年龄、缴费年限等方面的要求。一般来说，灵活就业人员在达到法定退休年龄后，可以申请退休金。申领流程包括准备相关证明材料、填写申请表格、提交申请等步骤。申请人需要提供个人身份证明、社保缴费证明、工作单位证明等材料。申请后，相关部门将进行审核，核实申请人的资格和缴费记录。一旦审核通过，申请人将开始享受退休金待遇。灵活就业人员退休金申领条件和流程的解析对于灵活就业人员在退休时能够顺利申领退休金具有重要的指导意义。 结语 灵活就业人员退休金申领条件和流程的解析对于灵活就业人员在退休时能够顺利申领退休金具有重要的指导意义。灵活就业人员到达退休年龄后，应按照退休审批程序向劳动保障行政部门或社保经办机构申报办理退休及养老、医保待遇审批手续。在此之前，申请人应提前一个月向托管其档案的劳动就业管理服务机构提出申请。申领流程包括准备相关证明材料、填写申请表格、提交申请等步骤。申请人需要提供个人身份证明、社保缴费证明、工作单位证明等材料。经过审核核实后，申请人将开始享受退休金待遇。灵活就业人员应了解并遵守相关申领条件和流程，以确保自己能够顺利申请并享受应有的退休金待遇。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 四、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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