| 问题 | 降薪超过一个月是否视为同意 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 具体情况具体分析，公司单方面降职降薪，员工在知道或应当知道被降职降薪之日起一个月内内无书面异议，视为员工同意、双方变更劳动合同。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 |
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