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问题	降薪超过一个月是否视为同意 -法律知识
释义	法律分析：具体情况具体分析，公司单方面降职降薪，员工在知道或应当知道被降职降薪之日起一个月内内无书面异议，视为员工同意、双方变更劳动合同。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
随便看	抢夺罪及抢劫罪应当如何识别机动车被盗窃、抢劫时赔偿义务人的确定辨析盗窃罪抢劫罪和抢夺罪的区别，法律有什么规定应当怎样区别抢夺罪及抢劫罪应当怎样区别抢夺罪抢劫罪应当怎样分别抢劫罪及抢夺罪区分盗窃罪与抢劫罪的关键点应当怎样分别抢夺罪与抢劫罪被盗窃案、抢劫、抢夺车辆发生交通由谁作为赔偿义务人应当怎么区分抢劫罪和抢夺罪盗窃未遂是否应被视为犯罪？怎么算构成盗窃既遂偷50元算盗窃吗盗窃1000元要如何定罪盗窃车辆后发生事故谁来赔偿盗抢车辆发生车祸车主有责任吗机动车被盗抢后发生交通事故怎么赔偿？盗抢机动车发生交通事故谁担责? 盗开机动车造成交通事故的构成什么罪驾驶机动车抢夺按照抢劫罪量刑？盗窃车辆后发生事故谁来赔付机动车被盗窃、抢劫发生的交通事故，车主是否承担损害赔偿责任？盗抢的机动车发生交通事故造成伤害应由谁来承担赔偿责任盗窃车辆出事故谁来赔偿盗抢机动车发生交通事故时的赔偿责任是怎么样的 arbitration clause in import and export contracts arbitration committee of economic contract arbitration committee of technology contracts arbitration concerning foreign interests arbitration convention arbitration fee arbitration in China concerning foreign interests arbitration in foreign trade arbitration involving foreign elements arbitration law arbitration legality arbitration of commercial cases arbitration of contractual dispute arbitration of economic contract arbitration of exchange arbitration office arbitration of foreign economic trade arbitration of special matters arbitration of technology contracts arbitration organ for economic contract arbitration proceedings arbitration rules Arbitration Rules of the UN Commission of International Trade Law arbitration system arbitration treaty

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