国企劳务派遣转正式工条件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国企劳务派遣转正式工条件
释义	法律分析：临时工与单位正式工享有同样的福利和薪酬，所以临时工的休假与正式工是一样的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
随便看	《中华人民共和国义务教育法》颁布的时间是中华人民共和国义务教育法》颁布于中国义务教育法颁布于哪一年《中华人民共和国义务教育法》颁布的时间是( 中华人民义务教育法颁布于哪一年义务教育法与《教育法》的区别义务教育法哪一年颁布中华人民共和国义务教育法颁布的时间是中华人民共和国义务教育法实施细则保函置换保证金什么意思海口公积金租房提取条件房源保留金可以退吗海南公积金不能租房提取了? 海口公积金租房提取条件海口公积金租房提取条件青岛社保卡买药的密码是多少航空公司金卡怎么办理？海口住房公积金租房可以提取吗？房源保留金可以退吗？保函置换保证金什么意思？保函置换保证金什么意思？保函置换保证金是什么意思青岛社保卡激活后密码是多少？房源保留金可以退吗低保金能不能换成自已的帐号把低保打到自己的馓信里? quota clause quota contract system quota control of energy consumption quota for entry and exit cargos quota fragmentation quota guarantee quota immigrant quota limit quota-linked wage quota of births quota of export commodities quota of people quota of subsidies fixed by contract quota share reinsurance treaty quota tax rate trade terms Trade, Trader trade treaty trade union trade union trade union committee of an enterprise trade union constitution trade union federation trade unionist trade union law

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