| 问题 | 聘用合同和劳动合同有什么区别员工和公司签定的社保协议在法庭上有没有用 |
| 释义 | 聘用合同和劳动合同什么关系针对聘用合同和劳动合同的关联，我想通过其共同点和不同点来解释。 聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别，主要有以下方面： 1.适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2.政府干预的程度不同。目前事业单位仍在改革当中，作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体，这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所区别。 3.管理监督部门不同。 4.聘用合同的具体制度体现事业单位的性质和特点。聘用合同和劳务合同的区别是什么《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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