| 释义 |
饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁解除劳动关系、支付拖欠工资与赔偿金，或向法院申请支付令。劳动者有欠条可提起民事诉讼。
法律分析
饭店老板不发工资的处理方式:
1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。
3、可以向法院申请支付令。
4、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
拓展延伸
饭店员工工资纠纷引发饭店老板危机
饭店员工工资纠纷的激化导致了饭店老板面临巨大的危机。长期以来，员工的工资待遇未能达到预期标准，引发了员工的不满情绪。他们纷纷向饭店老板提出要求，寻求合理的解决方案。然而，饭店老板未能妥善处理这一问题，导致员工的不满情绪进一步升级，甚至有员工开始罢工。工作场所的稳定受到了严重威胁，饭店的声誉也受到了严重影响。饭店老板迫切需要采取积极的措施来解决这一危机，包括与员工进行对话，寻求妥善的解决方案，以恢复员工的信任并确保饭店的正常运营。只有通过公正、透明和合理的方式解决工资纠纷，才能实现员工和饭店共同发展的目标。
结语
饭店老板面临巨大危机，员工工资纠纷激化，稳定受威胁。饭店老板迫切需要采取积极措施，与员工对话，寻求解决方案，恢复信任，确保正常运营。公正、透明、合理解决工资纠纷，实现共同发展目标。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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