| 释义 |
法律分析：在配合公司犯罪调查时，员工的隐私权需要得到保障。员工可以要求公司提供调查的合法性和必要性，同时可以要求公司保护调查过程中员工的隐私权。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位因生产经营需要，有权对员工进行管理和监督，但应当尊重其人格尊严和合法权益。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条：调解仲裁机构和人民法院审理案件时，应当保护当事人的隐私权。
3.《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十六条：被调查人有权要求调查机关保护其人身权、财产权和其他合法权益。
根据以上法律依据，员工可以通过法律手段保障自身权益，如向调查机关提出书面异议、向公司要求提供调查合法性和必要性的证明等。同时，员工还可以寻求劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。
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