| 问题 | 是否存在工作中的意外事件不符合工伤认定标准中的“意外伤害”？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》第九条的规定，工伤是指在劳动过程中发生的，因工作原因受到的伤害或者患病。其中所谓的“劳动过程”是指职工在工作岗位上，或者以用人单位的名义参加集体活动、勤工俭学等与其工作有关的活动，并按照用人单位要求参加的活动所发生的意外伤害。因此如发生的事件不符合以上定义，则不被认定为工伤。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第九条规定：“工伤是指在劳动过程中发生的，因工作原因受到的伤害或者患病。” 2. 《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：“用人单位应当采取措施，保障劳动者安全，防止劳动事故和职业病发生。” 3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。” |
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