| 问题 | 什么情况下能够获得劳动合同纠纷赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：如果劳动合同的任何一方未能履行合同的规定，导致另一方受到经济损失，可以要求违约方承担赔偿责任。具体的赔偿标准需要根据实际损失情况进行协商决定或由法院判决。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定："用人单位违反本法规定，解除劳动合同，应当支付经济补偿。" 2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定："当事人请求其它损害赔偿，可以向人民法院提起民事诉讼。" 3. 最高人民法院《关于人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定：“用人单位不按期支付劳动者劳动报酬的，应当加付延迟支付的赔偿金。” 综上所述，当劳动合同任何一方未能履行规定导致另一方经济损失时，受损方可以要求违约方承担相应的赔偿责任，赔偿标准需要根据具体的损失情况进行协商或者法院判决。 |
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