公司随意更改绩效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司随意更改绩效
释义	法律分析：当然是不可以的，不论绩效方案是约定在劳动合同里面还是规定在用人单位的规章制度之中，用人单位都是不可以随意变更的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项： (一)公司名称和住所; (二)公司经营范围; (三)公司注册资本; (四)股东的姓名或者名称; (五)股东的出资方式、出资额和出资时间; (六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则; (七)公司法定代表人; (八)股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。
随便看	职工辞职后社保怎么办针对辞职社保怎么办辞职以后社保怎么处理辞职后社保该怎么处理？离职社保一般是怎么处理的辞职了社保应该如何处理网上办理异地社保转移网上怎么办理异地社保转移跨省转移社保如何办理跨省转移社保可以网上进行嘛网上社保异地转移需要什么手续跨省社保转移流程有哪些社保的跨省转移要怎么办理社保怎样办理跨省转移手续社保跨省转移如何办理? 社保跨省转移如何办理？跨省转移社保流程网上社保转移到异地需要什么手续如何办理社保跨省转移手续社保网上如何转移到异地跨省转移社保如何办理？社保跨省转移要什么流程省内社保转移如何办理社保转移流程跨省跨省社保转移的手续 coroner's quest corporal corporal punishment corporal punishment corporal punishment corporal punishment and maltreatment corporal punishment in disguised form corporate corporate accounting system corporate agent corporate arrangement and reorganization corporate assets corporate attributes corporate bankruptcy law corporate body corporate bonds corporate bonds and debentures corporate capacity corporate capital corporate card corporate charter corporate citizenship corporate constitution corporate counsel corporate credit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。