| 释义 |
离职后，个人需要向原单位办理以下社保手续：
1、社保退费/转移：离职后，个人需要向原单位提出社保退费或转移的申请，由原单位协助办理。如果个人选择退费，则需要填写相应的表格并提交相关材料，等待社保局核算后将个人缴纳的社保费用退还给个人；如果个人选择转移，则需要填写申请表格并提交相关材料，由原单位协助将个人的社保信息转移至新单位或城市的社保账户中；
2、社保证明：离职后，个人可向原单位申请办理社保证明，以备后续使用。社保证明一般包括个人缴纳社保费用的时间、金额等信息；
3、个人账户注销：如果个人选择不再继续缴纳社保费用，可以向原单位申请办理个人社保账户注销手续。
员工离职后，社保可以按照下列步骤转移到另一个单位：
1、先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证；
2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；
3、再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；
4、按照期限足额缴纳社保费即可。
综上所述，不同地区和不同单位的具体操作流程和要求可能会有所不同，具体的办理方式和注意事项需要根据当地的相关政策和规定进行了解和操作。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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