试用期不得低于劳动合同约定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期不得低于劳动合同约定的
释义	法律分析：试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	补办身份证用户口本吗身份证可不可以补办户口本呢补办身份证需户口本吗刑事案件规则47条刑法246条和237条的区别 237条法律是什么？刑法246条和237条的区别 -法律知识刑法第237条实施细则刑法246条和237条的区别构成破坏交通工具罪既遂怎么量刑? 破坏交通工具罪是实害犯吗刑法中破坏交通工具罪是以什么标准立案的破坏交通工具罪量刑具体细分成哪些标准? 新刑法对破坏交通工具罪的量刑标准？破坏交通工具罪既遂量刑幅度? 工作一个月辞职 -法律知识应届毕业生试用期内辞职要不要缴纳违约金法律问题实习协议没到期想辞职算违约吗汽车超速20以上不到50的怎么处理呢汽车超速20以上不到50的怎样处理呢大型客车高速限速多少大型客车高速限速多少 4月1号高速限速多少大货车高速公路限速多少高速大客车限行时间 natural disaster factors of crime natural disasters natural discontinuance natural economy natural environment natural environment and crime natural environment conservation act natural environment factors of crime Natural Equity natural equity natural exploitation project natural father natural fruits 遗产管理人自己的财产遗产管理书遗产管理书的授与遗产管理诉讼遗产管理委任书遗产毁损遗产及赠与税遗产继承份额遗产继承人遗产买受人遗产破产遗产清单特典

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