试用期间单位辞退是否可以随意辞退员工法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期间单位辞退是否可以随意辞退员工法律问题
释义	法律分析: 用人单位如果辞退试用员工需要有证据，依据相关规定，只有在劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的情况下，才可以解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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