员工没签合同,说走就走的要给工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工没签合同,说走就走的要给工资吗？
释义	法律分析：要给，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	批捕和拘留不同是什么？刑拘和批捕，有何区别？批准逮捕和刑事拘留有什么区别企业应收账款可以转让吗怎么转让在公安局里抓赌的标准有哪些赌博被派出所抓了一般应该怎么处罚被派出所抓到的赌博者通常会受到怎样的处理？成都居住证怎么办理? 小产权房指的是什么租房到期后收房注意事项租房到期后的收房须知什么情况可以判缓期执行判缓期执行什么时候出来 -法律知识送货单签假名算诈骗嘛？送货单签假名算诈骗吗送货单签假名算诈骗吗遗属证明在哪里开？关于遗产继承亲属证明在哪开？办理遗属补助需要开证明有哪些办健康证需要什么办健康证需要什么贵阳公司合并办理怎么做识别他项权证真假的法律规定是什么提出行政复议申请的期限是多久？个体户招人需要签合同吗 oral civil court directive oral civil decision oral civil findings oral civil order oral communication oral complaint oral confession oral contract oral contract oral contract of land sale oral correction of illegalities oral decision oral declaration oral defense oral disclosure oral evidence oral evidence oral examination oral explanation 刑罚宣告犹豫制刑罚学刑罚学家刑罚与保安处分二元论刑罚与保安处分一元论刑罚折衷主义

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。