员工没签合同,说走就走的要给工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工没签合同,说走就走的要给工资吗 -法律知识
释义	法律分析：要给，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	欠钱不还银行卡被冻结怎么办？欠钱不还银行卡被冻结怎么办欠钱不还银行卡会被冻结吗？我的银行卡被冻结了上面显示不收不付银行卡不收不付冻结怎么解决银行卡被冻结不收不付严重吗 nba新冠保护协议是什么意思？不正当竞争关系有哪些公平竞争原则是什么 -法律知识市场公平竞争原则 -法律知识不正当竞争行为的负面作用守法原则和公平竞争原则面对不正当竞争行为，我们该如何处理行政诉讼法律冲突适用中不同等级冲突适用规则的含义走私翡翠原石多少金额构成犯罪走私翡翠原石多少金额构成犯罪走私翡翠原石多少金额构成犯罪怎样注销自己名下的摩托车摩托车多久会自动销户电摩牌照被人卸了可以注销吗？组织部要干部任免审批表干什么仲裁裁决一经作出即发生法律效力仲裁书送达的相关规定生效仲裁裁决书的执行法院建筑工程施工合同纠纷诉讼时效起算点诉讼法律关系诉讼方式诉讼费诉讼费用诉讼费用担保诉讼费用的负担诉讼费用的缓交诉讼费用的减免诉讼费用的交纳诉讼费用的免交诉讼费用管理诉讼费用清单诉讼费用移交诉讼费用预交诉讼各方诉讼根据诉讼关系诉讼管辖权诉讼过程诉讼和解诉讼合并诉讼豁免诉讼活动诉讼记录诉讼记录可证明的债务

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。