| 释义 |
法律分析：工伤是指在用人单位生产经营活动中，因工作原因受到的伤害或者患病，按照法定程序行使职工的工伤保险权利的一种社会保险制度。由于鉴定工作的复杂性，有时候工伤鉴定结果可能会出现偏差。此时，职工有权申请复议或者抗诉。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定：“职工、用人单位对工伤认定有异议的，可以向所属区县级以上人民政府劳动保障部门申请认定复议，申请复议不停止支付。复议结论对职工、用人单位均有法律效力。”
2.《劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定：“申请人认为劳动争议仲裁机构的仲裁裁决误解、适用法律错误或者事实认定错误的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。”
3.《物证鉴定管理条例》第十五条规定：“当事人不服物证鉴定结论的，可以向负责指导鉴定工作的上级部门或者直接主管物证鉴定的有关部门申请复核或者重新鉴定；或者向人民法院提出诉讼。”
以上法律依据表明，职工可以申请工伤认定复议，或者向人民法院提出诉讼，要求修改工伤认定结论，以维护自身的合法权益。
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