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问题	上班二十天辞职有工资吗
释义	法律分析：上班20天辞职有工资。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	疫情中企业线上化转型的过程对于数据资产保护要求注意哪些方面？中华人民共和国档案法实施办法2023最新修订【全文】 2023非法出版物的立案标准进行职业病诊断重要的前提条件是 2023职业病诊断的标准是什么,职业病的防护措施有哪些 2023年职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由谁制定 2023年职业病诊断资料有什么 -法律知识 2023年职业病危害项目是指存在职业病危害因素的 2023职业病诊断与鉴定工作应当按照哪些规定和标准进行 2023年构成职业病必须具备的四个条件职业病诊断的时间有什么规定 2023年确认职业病有三个条件职工被确定职业病，所在单位应自诊断为职业病之日起多少天内，提出认定申请？职业病危害项目实行( )制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的根据职业病防治法的规定职业病危害评估报告应当对建设项目可能产生的职业病危职业病诊断,应当综合分析的因素根据职业病防治法的规定职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职确定职业病必须具备的条件是什么？职业病诊断的时候有什么规定职业病诊断应当综合考虑什么因素职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由谁制定职业病诊断机构应该建立诊断的制度吗出入境周末上班吗？出入境周末上班嘛出入境周末上班么 arrest Arrest arrest arrest arrest ARREST2 ARREST3 ARREST4 ARREST5 ARREST6 arrestable crime arrestable offence arrest and bring a criminal suspect to justice arrest and bring to justice arrest and deal with according to law arrest document arrest indiscriminately arresting flagrant delictor arrest in the act arrest notice arrest of judgment arrest of seagoing ships arrest of ship arrest on the spot arrest record

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