没有签劳动合同离职手续可以随时离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签劳动合同离职手续可以随时离职吗？
释义	法律分析：不可以。只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，仍然应当提前30天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公益性岗位上班17年能辞退么？公益岗到期后会被留下吗公益岗可以随便辞退吗？社保15年和20年的差距社保15年和20年的差距公益岗不到三年可以离职吗 -劳动合同公益岗位三年后可以转正吗？公益岗可以辞职吗 -劳动合同为什么公益岗员工决定辞职？公益性岗位可以员工辞职么公益性岗位不满三年能辞职嘛辞职对事业编制的影响是什么？辞职对事业编有何影响？需要注意哪些问题？事业编制辞职的后果是什么事业编制辞职的后果？公益性岗位干满15年换单位年假应该是多些天？公益岗可以干到退休吗 -退休公益性岗位能干到退休吗公益岗位退休后能开多少工资公益岗退休一般最少能拿多少公益岗退休一般最少能拿多少？公益性岗位有退休工资吗 -退休公益岗对退休有啥影响 -退休事业单位周末不休息合法吗？ amenable to process amend AMEND amend amend amend a judgment amendatory constitution of crime amend claims in a patent application amended complaint amended draft amended invoice amended Jason clause amended pleading Amende Honorable amende honorable amending process Amendment amendment amendment amendment by interpretation amendment clause amendment of a judgment amendment of a patent application amendment of a treaty amendment of contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。