| 释义 |
劳务派遣公司几年一签合同劳务派遣工这样签合同：
1、审核劳务派遣企业的资质；
2、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权；
3、明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承担明确派遣劳务者履行职务活动中。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣公司几年一签合同
其实对于劳务派遣合同应该签几年，更多的是劳动者与劳务派遣单位进行协商确定，《劳动合同法》仅仅只是规定了一个底线而已，用于保护劳动者的权益。
所以不管是无固定期限合同还是固定期限合同都可以，劳但是最低不少于2年的规定。如果劳务公司和甲方签订合同提供工人工人违约劳务公司有权追责吗根据《劳动合同法》第59条规定：用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
该内容由 蒋小松律师
和 律说律答 共创回答
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