| 问题 | 职业病认定争议可能会带来哪些后果？ |
| 释义 | 法律分析：职业病认定争议可能会导致多方面的后果。首先，对于患病职工而言，如果无法得到认定，可能会失去享受职业病赔偿待遇的权利，对其本人及其家庭造成不良的经济和心理影响。其次，对于用人单位而言，如果职业病认定成立，可能会面临经济赔偿责任，同时也可能会被追究行政或刑事责任。最后，对于社会公共利益而言，无法正确进行职业病认定，可能会带来不同程度的公共卫生问题，从而影响整个社会的和谐稳定与发展。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第五十八条：“用人单位拒不按照本条例规定购买工伤保险，或者隐瞒、谎报、拖延申报工伤事故，致使职工不能及时享受工伤保险待遇，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。” 2.《中华人民共和国职业病防治法》第九条：“职业病发生后，用人单位应当及时组织职业健康医院或者其他医疗机构对患病职工进行诊治和鉴定，向劳动者支付医疗费用，同时报告劳动行政部门和职业病防治机构，按照规定实施职业病防治和工伤保险。” 3.《中华人民共和国职业病防治法》第二十七条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，可以依法对其违法行为予以罚款：(一)未按照国务院规定建立职业病防治制度；(二)未按照国务院规定对职业病危害进行评价和控制；(三)职业病发病率居高不降，且无有效措施改善的；(四)超过国家规定的职业病危害因素接触限值和健康标准的标准或者劳动保护用品和设施没有达到国家规定的技术标准和保护要求的。” |
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