| 释义 |
法律分析：职业病认定争议指的是在职工被认定为患有职业病方面，用人单位或者保险公司与职工及其家属之间的争议。职业病认定争议的产生可能与职业病诊断标准、证据收集不足或不准确有关。为预防和避免职业病产生，用人单位应该提供劳动安全卫生保障措施，加强职业病防治宣传教育，提高职工健康意识。
法律依据：
1.《中华人民共和国职业病防治法》第八条，用人单位应当采取必要的技术措施、管理措施和组织措施，保护劳动者免受职业病危害。
2.《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条，劳动者认为自己患有职业病，有权向用人单位和社会保险经办机构申请认定；用人单位和社会保险经办机构应当及时处理。
3.《劳动合同法》第四章第四十四条，用人单位有义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动场所和劳动条件，保护劳动者免受职业病危害。
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