未及时发放工资的情况说明 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未及时发放工资的情况说明 -法律知识
释义	法律分析：与公司协商处理，工资发放流程和管理办法属公司内部事项。规范工资发放程序, 确保员工能及时、如数、安全地领取工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	抄袭作业是否违法？抄作业违反了哪条法律抄作业违反了哪条法律？抄作业违法吗 -法律知识抄作业犯法吗 -法律知识罚抄作业算不算违法？学生抄袭品牌作品如何处理抄作业犯法吗判多少年抄作业是否涉嫌侵犯知识产权？政府对市场起什么作用？处理好政府和市场的关系要典当行有合法的模式么公司上市前进行几轮投资？公司上市前的准备工作是什么新车上市后多久可以上路？上市公司和相关信息披露义务人应当法律问题上市公司发行新股时的法律义务有哪些？上市公司法人代表有哪些责任和义务上市公司披露义务制度有哪些上市公司和相关信息披露义务人应当公司股东有哪些义务上市公司承担什么责任上市公司信息披露义务人包括 -法律知识公司股东有哪些义务公司对股东有哪些义务 private interlocal law private international law private international law private international law in the Tang Dynasty of China private international organization private interpersonal law private interregional law private investment private investor private jail private juridical person private land private land ownership Private law private law private law private law private law agreement private law convention repayment repayment repayment after conversion into cash repayment of debt repayment of import duties and taxes repayment of loans

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。