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试用期用不用代通知金的相关法规有哪些
释义
法律分析:试用期中涉及员工的辞退是不需要通知金的,因为此时自己不属于所属的企业,所以企业没有责任去支付相应的代通知金,但是如果在试用期间,企业违规做了一些侵害员工利益事情,员工就有责任去维护自己的合法利益,可以有赔偿金的支付。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间:2025/10/4 23:56:24