网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
请假算不算在职期间?
释义
法律分析:
员工请假如遇法定节假日不算请假天数。法定节假日不属于请假时间,应依法享有工资待遇。如连续工作一年以上享有带薪年休假待遇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
失业导致网贷逾期16万可以处理吗
月入3000负债10万-月入3000负债10万,怎么上岸
被误判死刑一般有什么赔偿?
一个月5000怎么还20万的债-20万债务一个月5千怎么还
欠5000元会坐牢么
16岁完全负刑事
合同变更会有怎么的法律效力
公司地址变更注册商标怎么办
合伙合同是什么样的
公司法人变更后和以前的法人有关系么
有限公司股东如何更换法定代表人?
有限合伙企业是法人么?
有限合伙企业是法人么
怎么区别股份与股权
家庭冷暴力如何救济
捡到东西不还犯法吗?
判刑以后手机公安怎么处理?
多次敲诈勒索怎么定罪
犯敲诈勒索罪如何量刑
犯敲诈勒索案一般要判多久?
犯敲诈勒索罪会判多少年
犯敲诈勒索罪罪怎么判刑?
警察怎么才能立一等功
德州组织、领导、参加黑社会性质组织罪刑事立案标准是怎样的
德州故意杀人罪的处罚
advancement
advancement
advancement
advancement of process technology
advance money on a contract
advance notice
advance on subscription
advance order clause
advance payment
advance payment for exports
advance payment of costs
advance payment of expense in litigation
advance payment of income tax
advance payment of the charge for accepting a case
advance performance
advances against collateral
advance sale
advance sales contract
advance sales of commercial housing
advance sales of house property
advance sales of marketable housing
Advance sheets
advances on sales
advantage
advantageous
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/22 0:01:58